“真没想到因为出国没报告这样的辽宁‘小事’ ，提拔副厅就黄了。多名等被”辽宁省直机关的因离干部感慨。原来 ，报或辽宁拟提拔一批厅级干部，私自数位干部就因离婚未报、出国metal boxes for storage factories私自出国等“小事”，取消在考察阶段被拿掉。提拔严把干部提拔“体检”关正成为全国各地的辽宁共同行动。

　　不查清查透决不任用

　　怎样把好干部选出来 ？制度是多名等被关键，程序是因离保障。从动议酝酿到讨论决定，报或直至实行倒查，私自各地正在形成系统、出国完整的取消任用机制。

　　比如，辽宁实行“一查三核” ：“一查”即由组织人事部门按照干部管理权限，依据考察程序 ，对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察
，同时认真听取所在单位组织部门 、纪检监察机关的corrugated galvanized steel sheet factories意见；就考察对象的党风廉政建设听取本级纪检监察机关意见。“三核”分别是 ：核查档案
，看年龄、学历、履历是否真实；核查个人事项报告是否真实，有没有存在故意隐瞒现象；查核举报事项，看是否属实 ，疑点有无消除，问题没搞清楚的 ，不提拔或重用。

　　不少地方要求将核查个人有关事项报告作为干部选拔任用工作的corrugated galvanized steel sheet manufacturers一个重要环节，凡未核查的一律不予上会研究；凡是有“毛刺儿”的，不查清查透决不任用
，尽力把“带病干部”挡住。

　　严肃处理不实和瞒报

　　全国各地各级组织人事部门，对拟提拔干部的个人有关事项报告进行重点抽查核实，对不如实报告或隐瞒不报的进行严肃处理 。

　　比如，2014年下半年至今年上半年，辽宁对963名拟提拔或重用人选的个人有关事项报告进行重点抽查核实
，对发现的corrugated galvanized steel sheet manufacturer个人事项未如实报告的26名人选进行处理。其中21名干部被暂缓任用 ，5名干部被取消提拔资格，3名干部因违纪受到了党纪政纪处分。

　　据悉
，未如实报告的 
，多集中在因私出国(境)证件、因私出国(境)、配偶子女移居国(境)外、房产、股票基金、galvanized iron scrap price factory投资等情况
。干部拟提拔前，组织部门会依法依规到公安出入境、房产
、证券等部门核查，与其本人申报的个人事项进行比照 。

　　“以前，当事人如果不主动交代，我们还真难掌握其具体情况
。”营口市委组织部负责人介绍，“现在，我们规范了市委组织部、市公安局相互通报情况的‘双向备案’制度。”

　　发现一起就通报一起

　　对于违规任用干部现象 ，不少地方进行责任倒查 ，发现一起、纠正一起、通报一起，震慑一大片，防住破窗效应 。

　　比如
，辽宁采取“两倒查”制度，即对带病提拔、突击提拔、违规破格提拔等问题进行倒查，哪个环节出了问题就倒查到哪个环节。2014年
，全省对19人进行倒查追责；今年上半年，辽宁省委组织部通报9起比较典型的案例，产生极大震慑 。

　　鞍山市文化旅游开发区管委会成立时核定内设机构5个、编制25名。但开发区党工委先后违规在内设机构内挂牌设置23个二级机构，通过重复任职等办法
，先后将在二级机构岗位上工作的12名干部，变通备案到编制部门批准的机构岗位上 ，造成干部使用管理混乱 。鞍山市给予时任开发区党工委书记 、管委会主任党内严重警告处分，调离岗位；对相关12名干部变通备案的职务和任职经历予以纠正 。

　　“坚持‘三严三实’ ，持之以恒抓下去，就一定会形成良好的政治生态和从政环境
。”一位地方组织部长说出了大家的共识。（记者 何 勇）